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Renaissance Macro Research LLC美国经济主管Neil Dutta表示，“我们的感觉是，未来几个季度，美元兑多数主要货币汇率会走强，美国实际利率水平会持续上升，”他在报告中说。“股市应当喜见这种增长加速的环境，但是美元走强、实际收益率走高同时也意味着金融环境会收紧，会抵消部分利好。”
此外，有九家券商人均薪酬超过50万元，其他也基本在20万元以上，可以说是比银行更加抢眼的高薪聚集地。相比之下，上市险企的薪酬表现依然有些逊色。新华保险、中国人保、中国人寿（601628.SH）、中国太保、中国平安人均薪酬分别为22.61万元、22.33万元、21.22万元、20.08万元、17.64万元。其中，新华保险、中国人保分别同比下降5.55%、9.29%；中国人寿、中国太保、中国平安则同比上涨14.13%、8.72%、4.11%。
（三）促进区域协调发展。积极推进京津冀、长三角、粤港澳、海峡西岸等区域内体育协调发展。加快在海南建设国家体育训练南方基地和国家体育旅游示范区。挖掘中西部地区独特的体育资源优势，形成东、中、西部体育良性互动格局。丰富革命老区、民族地区、边疆地区、贫困地区群众的体育生活，做好体育援疆、援藏工作。
除银行外的金融行业员工薪资水平排名银行降薪裁员的风波，真的会影响到其他非银金融行业吗？根据《2019中国就业季薪金指南》显示，员工薪酬水平在28个行业中排名第二的非银金融行业主要包括券商、保险、信托等71家公司。其中渤海租赁163.35万元的高薪不仅在整个金融行业遥遥领先，更是在全部上市公司中排名第二。
（三）加快发展体育产业，培育经济发展新动能。打造现代产业体系。完善体育全产业链条，促进体育与相关行业融合发展，推动区域体育产业协同发展。加快推动互联网、大数据、人工智能与体育实体经济深度融合，创新生产方式、服务方式和商业模式，促进体育制造业转型升级、体育服务业提质增效。
中国联通作为国有大型骨干央企，坚决站稳政治立场，时刻牢记肩负的政治责任、经济责任和社会责任，坚定捍卫国有资产，正积极按照国家5G网络部署要求，与华为、中兴、爱立信、诺基亚、中信科等通信设备制造商，开展5G网络组网试验工作，积极探索5G应用创新，扶持和带动国内5G芯片、终端、设备、制造业、应用等全产业链发展壮大。
